Net als Julius Caesar is Abraracourcix een leider die de mening vraagt van zijn medewerkers Asterix en Panoramix (Asking). Hij vraagt evenwel niet naar een strategie om een specifiek doel te bereiken, maar wil weten wat de eigenlijke doelstelling zou moeten zijn. Abraracourcix moet het hoofd bieden aan een situatie die hij nog nooit heeft meegemaakt. Hij acht zichzelf niet in staat om een objectief te formuleren en laat dit daarom over aan zijn medewerkers.
Bottum-upconsultatie of topdownontreddering? De ergste nachtmerrie van veel medewerkers is dat hun bazen de doelen bepalen zonder dat zij daar zelf bij worden betrokken. Het kan een slimme zet zijn om toch uw medewerkers te raadplegen omdat u op die manier ideeën kunt verzamelen en uw personeel kunt motiveren (cf. de stijl van Julius Caesar : mijn kind, schoon kind). Verwar zo'n betrokken leider niet met een chef die niet meer weet waar hij het heeft : Abraracourcix raadpleegt Asterix en Panoramix niet om hen bij zijn besluitvorming te betrekken of hen te motiveren, maar omdat hij zelf geen idee heeft wat er aan de hand is en wat hij moet doen. Hij loopt zelfs het gevaar dat de verwarring bij zijn teamleden toeneemt. Als de kapitein voortdurend aan zijn bemanning vraagt wat de bestemming zou kunnen zijn, dan kan de bemanning zich gaan afvragen of de kapitein wel de juiste man op de juiste plaats is.
SOS Bestuurder: zelfs de moedigste leider en grootste visionair raakt wel eens de kluts kwijt. Met wie kan hij dan praten, bij wie kan hij terecht voor hulp? Bij zijn medewerkers? Niet altijd een goed idee. Misschien is het beter een beroep te doen op een coach, de hiërarchische overste, de raad van bestuur, externe deskundigen? Deze leider doet er goed aan om mensen of plaatsen te zoeken waar hij kan 'herbronnen', bij wie hij in alle vrijheid en veiligheid zijn hart kan uitstorten en vragen kan stellen en nieuwe denksporen kan verkennen om zo beter het hoofd te bieden aan zijn uitdagingen.
Abraracourcix heeft het geluk dat hij wordt bijgestaan door slimme en trouwe medewerkers als Asterix en Panoramix, die een duidelijke strategische visie hebben op de situatie en precies weten hoe ze het wapen van de agressor in hun voordeel kunnen gebruiken.
Bron:
.
