Het doel: zeven jaar om een meerwaarde te realiseren

Heading

Piet Ten Kate nam destijds samen met andere collega-managers een deel van de aandelen over van wat nu Mondi Foods is omdat de activiteit van het bedrijf niet meer tot de kerntaken van de moederonderneming behoorde.

Onze activiteit maakte niet langer deel uit van de core business van de Britse groep Albert Fisher die onze enige aandeelhouder was", vertelt Piet Ten Kate, managing director van Mondi Foods. "Wij hebben met verschillende partijen gepraat voor we tot een akkoord kwamen met de Gimv en het Buy Out Fund, een privé-investeerder gespecialiseerd in hightechsectoren. De andere drie managers die een sleutelrol spelen binnen de groep hebben samen met ons elf procent van de aandelen overgenomen. Die hebben we cash betaald. De Gimv en het BOF hebben de rest voor hun rekening genomen." Op het moment van de operatie, afgesloten in 2001, waren de verschillende partners het eens over de objectieven op middellange termijn: ze hoopten na zeven tot acht jaar hun inzet te kunnen recupereren met een aanzienlijke meerwaarde. "Op termijn kan de opslorping door een groep die actief is binnen hetzelfde domein een voordeel zijn voor de onderneming", legt Piet Ten Kate uit. "Dat geldt vooral binnen een sector waar de concentratie steeds toeneemt, zowel wat betreft klanten als leveranciers. Nestlé of Unilever kopen tegenwoordig op een gecentraliseerde manier en men moet hen grote hoeveelheden kunnen leveren."
In een eerste fase heeft Mondi Foods werk gemaakt van de verbetering van zijn kwaliteitsnormen. Nu probeert de groep zijn positie op de markt te consolideren door een beter contact met de productieregio's. "Dankzij onze twee financiële partners konden wij belangrijke investeringen doen in nieuwe koelhuizen, maar vooral in productie-eenheden in Polen en Servië. Daar vind je fruitstreken waar de werkkrachten nog niet te duur zijn", verduidelijkt Piet Ten Kate. Zijn balans van de hele operatie is op dit moment positief. "Je beschikt uiteraard over meer bewegingsvrijheid. Je kunt ook de identiteit van de onderneming beter naar je hand zetten en dat zorgt voor voldoening. Maar als de resultaten negatief zijn, moet je er ook de gevolgen van dragen."

www.mondifoods.be

Bron: .

U kunt het volledige interview in pdf-vorm opvragen door een mail te sturen naar benny.debruyne@bizzmagazine.be met “Mondi Foods” als onderwerp.